『题目』：孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。 答案: 请移步公众号查询
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『题目』：根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有:（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是:（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：我国宪法规定，中华人民共和国（）有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：深化供给侧结构性改革，建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：根据《宪法》的规定，关于劳动权和劳动者，下列哪些选项是正确的?（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举名代表参加仲裁活动。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方()机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。 答案: 请移步公众号查询
