『题目』：孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。 答案: 请移步公众号查询
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『题目』：孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：经济性裁员是指用人单位为了克服经济困难，一次性辞退部分劳动者的行为，以此作为改善生产经营状况的一种手段。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：（）体现了保险的经济性。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：对组织特定业务或项目同时进行经济性、效果性和效率性审计，应当对其中的效率性审计出具专项效率性审计报告（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：内部审计机构和人员在对组织经营活动同时进行经济性、效果性和效率性的审查评价时，应当优先考虑（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：下列属于内部审计人员审计时定性的经济性评价标准有（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：如果只进行经济性审计，内部审计机构和人员应关注与其它两种审计之间的联系，以提高内部审计的有效性，并出具（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：（）是对支出的经济性、效益性和效率性进行系统性审查，对低效无效或不必要的公共产品或服务支出政策进行削减，从而确定节支措施的过程。 答案: 请移步公众号查询
