『题目』:某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,该职员每月应预扣预缴的税款为()。 答案: 请移步公众 … 阅读全文
『题目』:某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,该职员每月应预扣预缴的税款为()。 答案: 请移步公众 … 阅读全文
『题目』:某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,该职员每月应预扣预缴的税款为()。 答案: 请移步公众 … 阅读全文
『题目』:某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,该职员每月应预扣预缴的税款为()。 答案: 请移步公众 … 阅读全文
『题目』:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。 答案: … 阅读全文
『题目』:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。 答案: … 阅读全文
『题目』:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。 答案: … 阅读全文
『题目』:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。 答案: … 阅读全文
专业技术人员与职员的区别——专业技术人员与职员的区别在于工作、待遇、发展三个方面。一、工作:专业技术人员工作内容专业性强,不可替代;职员工作内容专业性不强,可以替代。二、待遇:专业技术人员待遇高于职员。三、发展:专业技术人员发展前景更好、更 &nb … 阅读全文
事业7级职员可以直接转专技8级吗?——可以说,事业单位管理岗位并不能直接转岗到专业技术八级。专业技术岗位是需要评聘结合的,也就是说无论是初级还是中级职称,首先需要评上对应职称,然后事业单位根据岗位设置人数情况,对符合条件的专业技术人员进行聘任。所以说 &nbs … 阅读全文
专业技术人员与职员的区别——专业技术人员与职员的区别在于工作、待遇、发展三个方面。一、工作:专业技术人员工作内容专业性强,不可替代;职员工作内容专业性不强,可以替代。二、待遇:专业技术人员待遇高于职员。三、发展:专业技术人员发展前景更好、更 &nb … 阅读全文