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12 职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不

 

『题目』:职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  • 答案:
  • A.12

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