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机构柜员技能考核:考核当季技能训练情况,以机构在各分行的季度排名为考核依据,依据排名划分为优、良、中

 

『题目』:机构柜员技能考核:考核当季技能训练情况,以机构在各分行的季度排名为考核依据,依据排名划分为优、良、中、差4档进行评分()

  • 答案:
  • A.错误

1、当核心系统柜员在分行辖区内跨机构调动时,须首先由调出机构对该柜员状态进行()

  • 答案:
  • A.止用

2、总行将各分行的联网核查系统使用情况纳入考核,总行负责联网核查系统使用情况,从后台提取数据对联网核查系统银行机构代码信息进行核对及监督()

  • 答案:
  • 正在整理中!

3、计算机系统管理员职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过劳动行政部门认定的考核鉴定机构,对计算机系统管理员的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证活动(易)(培训指导与应用创新)()

  • 答案:
  • A.正确

4、考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训和考核,接受鉴定机构的派遣与工作考核()

  • 答案:
  • 正在整理中!

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