求一篇关于煤矿管理的毕业论文, 字数在5000字左右——各煤矿必须聘请有专业技术知识和管理工作经验的人员担任技术负责人，规定具有煤炭院校采矿系列专业毕业文凭或在国有大矿担任生产、安全、技术等方面职务的中层以上负责人，经县级煤炭管理部门审核，发给其《煤矿技术指导资格证》、
煤矿管理和专业技术人员存在哪些问题——煤矿尽管基本上都设有职防管理机构和专兼职职防工作人员，并建立了相关管理制度，但存在着职业危害防治专业技术人才不足，管理水平低，检定、监测仪器设备不足或严重老化等问题，基础工作十分薄弱。职业病防治工作基本处于空白状
煤矿安全管理知识——我们要清醒地认识到目前煤炭企业在安全科技创新管理方面存在的不足，从煤矿发展战略的高度看，对安全科技创新管理认识不足，重视不够，满足于现有装备水平和安全生产现状，从煤矿内部环境看，专业技术人才匮乏，制约着安全科技创新
煤矿未配备机电专业技术人员对该矿怎样处理?——属于重大隐患，处50万元罚款
中小企业人力资本投资不足的原因、隐患及建议论文——因此,对人力资本投资的鼓励和支持,离不开对科技人员的激励。 增加煤矿专业技术人员个人所得税优惠,可以刺激个人资金投资于人力资本的积极性,弥补政府投资财力的不足,改善我国煤矿专业人力资本投入严重不足的状况。建议对煤矿开采利用的知识
煤矿主体责任内容——对采矿、地质、测量、瓦斯治理、水害防治、顶板管理、机电管理、采煤工艺、作业规程编制等专业技术人员实行不间断培训。同时,各煤矿要大力实施专业技术人才引进战略,尽快解决煤矿专业人才严重匮乏问题。 (五)强化水害防治。各煤矿必须购置2台
原文链接：煤矿专业技术人员匮乏，转载请注明来源！
