『题目』：全员绩效管理工作年度评价周期为每年1月1日至12月31日（）
- 答案:
- A.错误
1、根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个周期的评价，更重要的是，要根据评价情况，进行不断地沟通与反馈，从而达到持续改进与提升（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是（）
- 答案:
- A.分级分类；
- B.量化考评；
- C.强化应用；
3、全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设（）
- 答案:
- A.错误
4、下列属于全员绩效管理工作考核评价的内容的有（）
- 答案:
- A.制度规范及执行
- B.指标体系建设
- C.绩效沟通与辅导
- D.业绩提升
5、全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（）
- 答案:
- A.错误
6、根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分，其中工作任务积分权重占，综合评价权重占（）
- 答案:
- A.80％、20％
7、根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》，在薪档调整积分评价标准中，个人在省公司级专业竞赛考试中获一等奖可积分（）_Jxjybɑ、cоM
- 答案:
- 正在整理中！
8、根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结果为级的集体和员工优先推荐参加表彰评选，年度绩效考核结果为级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选（）
- 答案:
- A.AC
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