『题目』：长期预测指对1年或1年以上的需求前景的预测，它是企业长期发展规划的依据（）
- 答案:
- A.错误
1、是指对五年或五年以上的需求前景的预测，它是企业长期发展规划的依据（）
- 答案:
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2、人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。关于人力资源需求预测方法，以下说法正确的是（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、www.jxjуba.СOm分享人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法（）
- 答案:
- A.德尔菲法
- B.岗位分析法
- C.替换单法
- D.经验预测法
4、下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（）
- 答案:
- A.人力资源需求预测
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